چالش های دورکاری

دورکاری

چالش های دورکاری

امکانات و ارتباطات

شرط اساسی در تحقق دورکاری، در اختیار داشتن امکانات ارتباطی ، سخت اقزاری و نرم افزاری در سازمان و محل دورکار می باشد لذا تجهیزات ارتباطی را که عمدتا مشتمل بر خطوط ارتباطی اینترنت، تلفن و سیستم های یکپارچه است بایستی ایجاد و در اختیار سازمان و دورکاران قرار گیرد.

امنیت و بهره وری

از طرفی نگاه بیشتر مدیران به دورکاری به نحوی است که این امر را موجب کاهش بهره وری سازمان وباعث از دست رفتن امنیت شبکه اطلاعات سازمان در این تغییر و همچنین از دست رفتن ارتباط کاری و ارتباط مدیر و مرئوسی می دانند

مدیران

میتوانند با دقت به موارد زیر کسب و کار خود را مدیریت کنند:

  • حفظ ارتباط با دورکاران و نظارت دقیق بر نحوه انجام کار
  • ارتباطات چهره به چهره با برگزاری جلسات ویدئویی آنلاین مانند اسکایپ
  • فقدان اعتماد می‌تواند منجر به نابودی یک تیم کاری شود
  • تشویق کارمندان درکمک به حل مشکلات یکدیگر

چالش های دورکاری

کارمندان

میتوانند با دقت به موارد زیر بهره بری خود را افزایش دهند و از انزوا و افسردگی دوری کنند:

  • ارتباط شفاف با مدیر
  • با دورکاری مانند یک کار واقعی رفتار نمودن ،مثل ایجاد فضای مخصوصی برای کار
  • انزوای ادامه‌دارمی‌تواند تاثیر بالقوه بر روحیه و بازده کاری داشته باشد با حفظ روحیه (مانند پاسخ دادن به ایمیل‌های کاری) شانس بیشتری برای دوری از حس انزوا می توان ایجاد نمود که می‌تواند منجر به افسردگی شود.

چالش های دورکاری

دیگر مطالب مربوط به این دسته بندی

راه اندازی بستر دورکاری

سرویس های پیشنهادی برای راه اندازی بستر دورکاری

چالش ویروس کرونا باعث گردیده است تا مدیران واحد فناوری اطلاعات سازمانها در داخل کشور به فکر راه اندازی بستر دورکاری (ریموت ورکینگ) بیفتند .

در اینجا قصد داریم انواع سیستم های نرم افزاری Remote Working را به سرپرستان IT، مهندسان شبکه کامپیوتر و کارشناسان آی تی شرکتها معرفی کنیم و چند توصیه نسبت به انتخاب بهترین راهکار در این زمینه داشته باشیم.

اطلاعات بیشتر…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این قسمت نباید خالی باشد
این قسمت نباید خالی باشد
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست