چالش های دورکاری
امکانات و ارتباطات
شرط اساسی در تحقق دورکاری، در اختیار داشتن امکانات ارتباطی ، سخت اقزاری و نرم افزاری در سازمان و محل دورکار می باشد لذا تجهیزات ارتباطی را که عمدتا مشتمل بر خطوط ارتباطی اینترنت، تلفن و سیستم های یکپارچه است بایستی ایجاد و در اختیار سازمان و دورکاران قرار گیرد.
امنیت و بهره وری
از طرفی نگاه بیشتر مدیران به دورکاری به نحوی است که این امر را موجب کاهش بهره وری سازمان وباعث از دست رفتن امنیت شبکه اطلاعات سازمان در این تغییر و همچنین از دست رفتن ارتباط کاری و ارتباط مدیر و مرئوسی می دانند.
مدیران
میتوانند با دقت به موارد زیر کسب و کار خود را مدیریت کنند:
- حفظ ارتباط با دورکاران و نظارت دقیق بر نحوه انجام کار
- ارتباطات چهره به چهره با برگزاری جلسات ویدئویی آنلاین مانند اسکایپ
- فقدان اعتماد می‌تواند منجر به نابودی یک تیم کاری شود
- تشویق کارمندان درکمک به حل مشکلات یکدیگر
چالش های دورکاری
میتوانند با دقت به موارد زیر بهره بری خود را افزایش دهند و از انزوا و افسردگی دوری کنند:
- ارتباط شفاف با مدیر
- با دورکاری مانند یک کار واقعی رفتار نمودن ،مثل ایجاد فضای مخصوصی برای کار
- انزوای ادامه‌دارمی‌تواند تاثیر بالقوه بر روحیه و بازده کاری داشته باشد با حفظ روحیه (مانند پاسخ دادن به ایمیل‌های کاری) شانس بیشتری برای دوری از حس انزوا می توان ایجاد نمود که می‌تواند منجر به افسردگی شود.